نیروی انسانی؛ دغدغه توسعه یا توسعه خودمانی
سازمان منطقه آزاد انزلی، بزرگترین بنگاه و مجموعه اقتصادی و سرمایهگذاری استان گیلان و یکی از مؤثرترین نمونههای خود در شمال کشور علاوه بر ترک فعلهای پیش گفته از ضعف نیروی انسانی و مداخله نمایندگان مجلس و مدیران استانی و بعضاً مقامات کشوری در چیدمان مدیریتی از یک سو و از سوی دیگر، از فقدان نیروی کارشناسی و متخصص بندری نیز رنج میبرد. معضلی که به راحتی میتوان در کمیت و کیفیت عدم جذب شرکتهای بزرگ و برندهای داخلی و خارجی و یا نحوه مواجهه با سرمایه گذار مشاهده کرد.
براساس مستندات موجود، سابقه نیروی انسانی این سازمان به…