همراهی دولت و بخش خصوصی، لازمه رشد واحدهای فناور است
در مراسم تقدیر از رییس سابق پارک علم و فناوری گیلان عنوان شد:
مراسم تقدیر از علی باستی رییس سابق پارک علم و فناوری استان گیلان در مجموعه بومگردی و گردشگری ماه‌سو، به همت رئیس انجمن سرمایه گذاران و کارآفرینان منطقه آزاد انزلی و کافه کارآفرینی هپی لند و با حضور مدیران منطقه آزادانزلی، فعالان حوزه استارتاپ و دانش بنیان، کارآفرینان و خبرنگاران برگزار شد.
استارتاپ در گیلان هنوز بلوغ نرسیده است
به گزارش مرور، در این مراسم که روز دوشنبه هشتم خرداد ماه در مجموعه ماه سو برگزار شد، ابتدا «مجتبی مؤمنی» نماینده شرکت‌های فناور پارک علم و فناوری استان گیلان در سخنانی اظهار کرد: فضای استارتاپی، اکوسیستم فناوری و نوآوری استان گیلان نسبت به پنج سال گذشته تغییرات زیادی داشته که بسیار امیدبخش است.
مومنی ادامه داد: گیلان در گذشته تجربیات تلخی در حوزه شتاب دهنده‌ها، فضای کار اشتراکی و کارخانه نوآوری داشت و هنوز فرهنگ آن در اکوسیستم استان جا نیافتاده بود به همین خاطر صحبت از این مولفه‌ها برای ما دشوار بود اما امروز همه ما با این ادبیات، فرهنگ و زبان مشترک آشنا هستیم.
وی به تلاش علی باستی رییس سابق پارک علم و فناوری گیلان برای افتتاح کارخانه نوآوری، گسترش شتاب دهنده‌ها و فضای کار اشتراکی اشاره کرد و گفت: در فضایی هستیم که گاهی همان افرادی که اکوسیستم را نمی‌شناسند و در مورد واژه دانش بنیان و اکوسیستم استارتاپی کوچکترین اطلاعاتی ندارند به خود اجازه می‌دهند در این موارد صحبت کرده و اظهار نظر کنند.
مرادی با تاکید بر اینکه فضای کسب و کار در کشورمان وضعیت خوبی ندارد اظهار کرد: فازهای اول و دوم توسعه و ایجاد پارکهای علم و فناوری که شامل ترغیب فعالان کسب و کارها و تعامل با آنها بود به خوبی در گیلان استارت زده شد به طوری که در حال حاضر دانشجویان با پارک علم و فناوری آشنایی کاملی دارند.
نماینده شرکت‌های فناور پارک علم و فناوری استان گیلان برای تیم جدیدی که در پارک علم و فناوری استان گیلان مستقر شده است آرزوی موفقیت کرد و گفت: اکوسیستم استارتاپی استان گیلان هنوز به بلوغ خود نرسیده و در مرحله رشد قرار دارد به همین علت امیدواریم در مسیر جدیدش بتواند موفقیت‌های لازم را برای رشد و ترقی کسب کند.
امید به اجرای فاز سوم واحدهای فناوری استان
در ادامه، «محمود مرادی» عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه گیلان هم در این مراسم در بحث اقتصائات مدیریت در یک شرکت و سازمان توضیحاتی ارایه داد و گفت: در انتخاب مدیران در درجه نخست دو مؤلفه دانش و تخصص دارای اهمیت زیادی است و ریاست یک سازمان باید قبل از هرچیزی به حوزه کاری خود اشراف داشته باشد.
مرادی ادامه داد: پارک و علم و فناوری سازمان نیست بلکه یک ایجاد کننده و یک اکوسیستم است بنابراین مدیر چنین مجموعه‌ای متشکل از فناوری و نوآوری باید با فعالان این حوزه آشنایی داشته باشد و مشکلات آنها را بشناسد.
مرادی با تاکید بر اینکه فضای کسب و کار در کشورمان وضعیت خوبی ندارد اظهار کرد: فازهای اول و دوم توسعه و ایجاد پارکهای علم و فناوری که شامل ترغیب فعالان کسب و کارها و تعامل با آنها بود به خوبی در گیلان استارت زده شد به طوری که در حال حاضر دانشجویان با پارک علم و فناوری آشنایی کاملی دارند.
«دانیال سمیعی» مدیرعامل صندوق پژوهش و فناوری پارک علم و فناوری استان گیلان هم از دیگر سخنرانان این مراسم بود که در این مراسم اظهار کرد: آقای باستی مدیر سابق پارک علم و فناوری گیلان در حوزه کاری خود بسیار حرفه‌ای و مثمر ثمر بود و علاوه بر تعهد، پشتکار و تلاش در هر کاری یک پیوست اخلاقی داشت و همین عامل ایشان را به شخصیتی بی‌نظیر تبدیل کرد.
عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه گیلان یادآوری کرد: اکوسیستم علم و فناوری برای حمایت از کارآفرینان و ایجاد رغبت در آنان به اشخاصی نیاز دارد که علاوه بر مهارت انسانی و تعامل، بینش و اشراف لازم را به حوزه تخصصی خود داشته باشند.
مرادی اضافه کرد: با توجه به وضعیت حال حاضر انتظار دارم پارک علم و فناوری گیلان فاز سوم خود را با قدرت ادامه دهد و به کل استان نشر پیدا کند زیرا با تلاشهای انجام گرفته کل استان با فضای کار پارک علم و فناوری آشنایی پیدا کرد.
وی تصریح کرد: خوشبختانه ریاست جدید پارک علم و فناوری استان گیلان چهره‌ای دانشگاهی است و همین عامل، رغبت و علاقه را در این مجموعه برای ادامه مسیر فراهم می‌کند از طرفی فضای کسب و کار قادر است منویات خود را به استان تحمیل کند حتی اگر مجموعه‌ها و مدیران خواهان آن نباشند.
ترجیح اخلاق بر مدیریت دولتی
«دانیال سمیعی» مدیرعامل صندوق پژوهش و فناوری پارک علم و فناوری استان گیلان هم از دیگر سخنرانان این مراسم بود که در این مراسم اظهار کرد: آقای باستی مدیر سابق پارک علم و فناوری گیلان در حوزه کاری خود بسیار حرفه‌ای و مثمر ثمر بود و علاوه بر تعهد، پشتکار و تلاش در هر کاری یک پیوست اخلاقی داشت و همین عامل ایشان را به شخصیتی بی‌نظیر تبدیل کرد.
وی تصریح کرد: یک مدیر توانمند و کارآمد تنها به قدرت مدیریت و موفقیت شخصی نگاه نمی‌کند و به اخلاق توجه ویژه داشتند به همین علت معتقدم تجلیل از رییس پیشین پارک علم و فناوری گیلان در حقیقت تجلیل از کسی است که سمبل اخلاق محسوب می‌شود.
طالب پور به برخی از مشکلات گیلان در حوزه محیط زیست و عدم وجود زمین صنعتی در این استان اشاره و عنوان کرد: در دوره‌ای که چالش‌های متعددی وجود دارد، تعهد به پذیرش کارهای خلاقانه و فناورانه کم است، بودجه و اعتبار نیست و علاوه بر تحریم‌ها زیرساخت‌ها ایجاد نشده‌اند. آقای باستی در مجموعه پارک علم و فناوری توانست با عملکرد مثبت خود رضایت عمومی را ایجاد کرده منشأ تحولات بسیار قابل توجهی باشد.
سمیعی ادامه داد: نوع عملکرد مدیریت سابق پارک علم و فناوری استان گیلان به همه نشان داد با ارزشهای بلند مدت اخلاقی می‌توان منافع سیاسی و اقتصادی و تجاری را عملیاتی کرد و به پیش برد.
خدمات صادقانه ویژگی مدیریت دکتر باستی
در ادامه «وحید طالب پور» معاون اقتصادی سازمان منطقه آزاد انزلی هم در این مراسم از مجموعه کافه کارآفرینی و صندوق پژوهش و نوآوری برای قدرشناسی از مدیران کارآمد قدردانی کرد و گفت: باید چنین رویه‌ای در تمام کشور رواج پیدا کند تا از مدیرانی که تلاش کرده نام نیک از خود بر جای گذاشته‌اند قدرشناسی شود.
طالب‌پور خدمات صادقانه و تلاش سازنده را از ویژگیهای مهم باستی در طول دوران مدیریتش بر پارک علم و فناوری استان گیلان ذکر کرد و افزود: کار در حوزه شرکت‌های فناور و دانشی بسیار متفاوت بوده و با پست دولتی متداول فرق دارد زیرا در اینجا ما با افراد فناور و خلاق مواجهیم.
طالب پور به برخی از مشکلات گیلان در حوزه محیط زیست و عدم وجود زمین صنعتی در این استان اشاره و عنوان کرد: در دوره‌ای که چالش‌های متعددی وجود دارد، تعهد به پذیرش کارهای خلاقانه و فناورانه کم است، بودجه و اعتبار نیست و علاوه بر تحریم‌ها زیرساخت‌ها ایجاد نشده‌اند. آقای باستی در مجموعه پارک علم و فناوری توانست با عملکرد مثبت خود رضایت عمومی را ایجاد کرده منشأ تحولات بسیار قابل توجهی باشد.
معاون اقتصادی سازمان منطقه آزاد انزلی ویژگیهای آقای باستی در طول دوران حضورش در پارک علم و فناوری استان گیلان را برشمرد و گفت: درگیر کردن دولت و بخش خصوصی در زیست بوم فناوری، نهاد سازی، ایجاد فضای اشتراکی، تعامل سازنده و رایزنی برای برگزاری رویدادها و برنامه‌ها از ویژگیهای برجسته ایشان است.
وی فضای بوروکراتیک را یکی از موانع مهم هر فعالیتی به ویژه فعالیت نوآورانه و خلاق دانست و اضافه کرد: مدیران باید مهارت ادراکی و ارتباطی داشته باشند تا بتوانند با هر مجموعه‌ای کنار آمده و در شرایط خاص کار کنند.
معاون اقتصادی رییس سازمان منطقه آزاد انزلی با بیان اینکه تلاشهای آقای باستی در منطقه آزاد انزلی مشهود است تصریح کرد: یک نمونه از این اقدامات کارهای خوبی است که در مجموعه هپی لند و مجموعه‌های مشابه دیگر دنبال شد به همین علت معتقدم باید تصمیم گیرندگان ما از دانش و سوابق افرادی نظیر ایشان در مسئولیت‌های مختلف استفاده کنند.
نگاه کارآفرینان بخش خصوصی خدمت و کار است
در ادامه مهندس احمد طاهری مدیرعامل مجموعه هولدینگ هپی لند نیز در این مراسم عنوان کرد: ۱۸ سال است که در گیلان هستم و به این استان و مردمان آن دلبسته و وابسته‌ام اما مدیران انگشت شماری را دیدم که پس از پایان مسئولیت‌شان از آنان تجلیل شود.
طاهری با تاکید بر اینکه نگاه کارآفرینان و سرمایه‌گذاران با نگاه دیگران متفاوت است ادامه داد: ما کارآفرینان و سرمایه‌گذاران از زاویه کار و خدمت به عملکرد مسئولان و مدیران نگاه می‌کنیم.
رییس انجمن سرمایه‌گذاران و کارآفرینان منطقه آزاد انزلی اضافه کرد: عمده مسئولیت‌ها در دست بخش خصوصی است و مدیرانی که به هر سازمان و اداره‌ای ورود می‌کنند می‌خواهند مسیر را برای فعالیت بهتر کارآفرینان و سرمایه‌گذاران مهیا کنند تا اشتغالزایی و کارآفرینی در استان صورت بگیرد اما با این حال کارآفرین و سرمایه‌گذار هرگز در جابه‌جایی مدیران نقش نداشته و در عین زمینه از آنان نظرخواهی نشد.
مدیرعامل مجموعه هولدینگ هپی لند حضور فعال کارآفرینان در خط مقدم مقابله با مشکلات و موانع را متذکر شد و گفت: آقای دکتر باستی طبق فرمایشات مقام معظم رهبری مدیری جوان بود و همه ویژگیهای یک مدیر جهادی و انقلابی را داشت.
طاهری با بیان اینکه درب اتاق آقای باستی در سازمان همواره به روی کارآفرینان باز بود اذعان کرد: امیدوارم مدیران دیگر نیز چنین روندی را در پیش بگیرند تا شاهد افزایش راندمان و پیشرفت استان باشیم.
برای خدمت بیشتر دلگرم‌تر شده‌ام
در انتها دکتر علی باستی رییس سابق پارک علم و فناوری استان گیلان هم در این مراسم با قدردانی و تشکر از بانیان برگزاری این مراسم و حضور میهمانان و کارآفرینان عنوان کرد: این فضا مرا برای خدمت بیشتر دلگرم کرد و از آقای طاهری تشکر می‌کنم که همواره حامی شرکت‌های فناور بودند زیرا ایشان در این راه از هیچ تلاش و حمایتی دریغ نکردند.
دکتر باستی ترغیب بخش خصوصی برای ورود به حوزه فضای نوآوری و کارآفرینی را بسیار سخت و دشوار دانست و گفت: در پنج سال گذشته برنامه استراتژیک و راهبردی پارک علم و فناوری استان گیلان را تدوین و مرکز نوآوری صنایع خلاق را راه‌اندازی کردیم زیرا گیلان در حوزه خلاقیت بسیار مستعد است و چنین فضاهایی باید در آن گسترش پیدا کند.
دکتر باستی یادآور شد: در پنج سال اخیر فعالیتم در پارک علم و فناوری استان گیلان دوران پر فراز و نشیبی را سپری کردم، در حالیکه شیوع کرونا همه تلاش ما را برای گسترش فعالیت‌ها بر هم زد تلاش کردیم تا صندوق نوآوری گیلان آن هم در این شرایط بد اقتصادی راه‌اندازی شود.
وی ترغیب بخش خصوصی برای ورود به حوزه فضای نوآوری و کارآفرینی را بسیار سخت و دشوار دانست و گفت: در پنج سال گذشته برنامه استراتژیک و راهبردی پارک علم و فناوری استان گیلان را تدوین و مرکز نوآوری صنایع خلاق را راه‌اندازی کردیم زیرا گیلان در حوزه خلاقیت بسیار مستعد است و چنین فضاهایی باید در آن گسترش پیدا کند.
رییس سابق پارک علم و فناوری استان گیلان ثبت عنوان جهانی شهر خلاق خوراک رشت را فرصتی بسیار خوب برای این شهر و فضای نوآوری و خلاقیت ذکر کرد و افزود: در سالهای اخیر تلاش کردیم با راه‌اندازی صندوق پژوهش و با برگزاری انواع دوره‌های ویژه ارتقا و تقویت اکوسیستم برای استان گیلان مثمر ثمر واقع شویم.
باستی ترکیب دولت و بخش خصوصی در پارک علم و فناوری را اقدامی اثرگذار دانست و ادامه داد: در این سالها از مهاجرت نوآوران به خارج از کشور ناراحت می‌شدم اما دیدن موفقیت آنها موجبات دلگرمی مرا فراهم کرد.
وی عنوان کرد: لازمه‌ی رشد یک کشور برخورداری از نوآوری و فناوری و علوم دانش بنیان است به بیان دیگر کشورها با فناوری مسیر اشتغالزایی، کسب سود و فرهنگ را ایجاد کرده و موجبات رشد و شکوفایی خود را رقم می‌زنند.
