انتصاب‌ها رقابتی و مبتنی بر شایستگی باشد
واگذاري اداره کشور به نیروی جوان از موضوعات مهم علم مدیریت دولتی و جامعه شناسی سیاسی است. این موضوع صرفا به سن و جوانی مديران مربوط نیست، بلکه به عواملي مانند تخصص، تجربه، شایسته سالاری، پاسخ گویی، استقلال نهادهای اداری و توانایی تصمیم‌گیری بستگی تام دارد.
اگر منظور پرسش از جوان‌گرايی، سپردن مسوولیت‌های کلیدی کشور به مديران جوان و جایگزینی تدریجی آنان با مدیران نسل‌های پيشين باشد، این سياست فرصت‌ها و چالش‌های موثري ايجاد مي‌کند.
نتايج مثبت و فرصت‌های این جابجايي، افزايش نوآوري و تحول در مدیریت…