پیامدهای مصیبت بار جابجایی مدیران
دانش مطلوب و مقبول، تجربه موثر و موفق در اجرا، هنر خوب رهبری و مدیریت، سه عنصر کلیدی و غیرقابل انکار برای تحقق اهداف سازمان ها در مفهوم صحیح مدیریت است. هنگامی که از مقوله مدیریت سخنی به میان می آید، بدون کوچکترین وقفه ای، دو موضوع اساسی ذهن انسان را به شدت به خود مشغول می کند: ” ثبات یا عدم ثبات “.
صاحب نظران اذعان می کنند ثبات مدیریت باعث می شود تا مدیران، با برنامه هایی که تدارک دیده اند، موفقیت و پیشرفت را در سازمان تداوم بخشند و با عملیاتی و اجرایی کردن نظرات و اندیشه های مدیریتی، تصمیمات تدبیر شده خود را اثر بخش…